Společně vpřed: Podpora mladých myslí

Kdo stojí za projektem: Salva Vita Alapítvány / Salva Vita Foundation

Odpovědná osoba: Bíró Veronika

2025

Nominovaní

HU

Občanská společnost / Sociální podnik

Výzva

Mladí lidé s postižením a NEETs (tedy ti, kteří nejsou zapojeni do vzdělávání, zaměstnání ani odborné přípravy) čelí závažným překážkám způsobeným nedostatečnou státní a sociální podporou, izolací a nezaměstnaností. Nedostatek pracovních dovedností, problémy s duševním zdravím, společenské předsudky a omezená dostupnost služeb vytvářejí vážné překážky samostatnému životu a integraci do společnosti. Bez odpovídajících intervencí tyto bariéry vedou k dlouhodobé závislosti a sociálnímu vyloučení, čímž se prohlubují cykly marginalizace.

Myšlenka

Celostní posilování postavení mladých lidí s postižením vzniká prostřednictvím individualizovaných podpůrných struktur, které propojují rozvoj životních dovedností, podporu duševního zdraví a příležitosti k odbornému vzdělávání. Interdisciplinární metodiky spojují různé profesní pohledy za účelem vytvoření na míru šitých rozvojových cest. Díky aktivnímu zapojení účastníků do navrhování programu se rozvíjí jejich sebeuvědomění, samostatnost a schopnost sebeobhajoby, což zajišťuje, že intervence skutečně odpovídají jejich potřebám a životním cílům.

Aktéři

Odborné znalosti se propojují v rámci klíčového týmu, který tvoří projektoví manažeři a manažerky, specialisté a specialistky na práci s mládeží, pracovní a profesní poradci, speciální pedagogové a pedagožky, sociální pracovníci a pracovnice a odborníci na autismus. Další podporu zajišťují externí odborníci a odbornice – lektoři, terapeuti, psychologové a specialisté na lidské zdroje. Díky průběžnému vyhodnocování je možné nabízet skutečně individualizovaný přístup. Mladí účastníci poskytují zásadní zpětnou vazbu, která spoluutváří jejich osobní rozvojové plány – čímž se stávají aktivními partnery, nikoli pasivními příjemci pomoci.

Dopad

Tradiční, jednostranně zaměřené programy ustupují komplexní podpoře, která reaguje na více potřeb mladých lidí s postižením současně. Finanční a organizační zátěž se snižuje díky tomu, že účastníci mají přístup k psychologickým, rozvojovým a zaměstnaneckým službám na jednom místě. Osoby s více diagnózami zde nacházejí svou hodnotu prostřednictvím vzájemných interakcí, které je posilují v tom, aby podporovaly další lidi čelící podobným výzvám. Individuálně přizpůsobené přístupy a mezioborová spolupráce přinášejí pozoruhodné výsledky – 30 % účastníků úspěšně získalo zaměstnání.

Přesah

Snižování předsudků probíhá přirozeně díky přístupům „zdola“, které vytvářejí smysluplná osobní setkání mezi lidmi s postižením a bez něj. Klíčovou roli hraje zapojení dobrovolníků na táborech a dalších akcích, které se stávají motorem širších společenských změn. Pracovní zkoušky podporují vznik opravdu inkluzivní kultury na pracovištích napříč různými odvětvími. Mezinárodní uznání prostřednictvím ocenění Zero Project Award posílilo vliv projektu na tvorbu politik, včetně nastavení standardů bezbariérové práce s mládeží. Prožitkové komunitní akce dále šíří povědomí o tématu postižení a principech inkluze mezi různorodé skupiny obyvatel.